Каждая пятая компания увольняет сисадминов – опрос.

Профессия системного администратора является, возможно, самой массовой в России. Ее представители есть в большинстве компаний со штатом от 10 человек, вне зависимости от сфер их деятельности. В обязанности сисадмина, как правило, входит обеспечение работы парка компьютеров, сетей и программного обеспечения. Каким образом на представителях этой профессии отразился мировой финансовый кризис? В опросе, проведенном социальной сетью Professionali.ru, приняли участие более 1000 самых активных участников сети, работающих в различных регионах России и представляющих различные сферы бизнеса – от нефтегазовой и металлургической промышленности до медицины и медиа-индустрии.

На вопрос «Были ли в Вашей компании сокращения системных администраторов?» 20,1% опрошенных участников социальной сети ответили, что сокращения затронули часть специалистов этой профессии. Почти 7% респондентов сообщили, что у них сократили всех сисадминов. В 67% фирм сокращений пока не было. Среди других ответов можно выделить следующие: "перевели на полставки", «были увольнения с наймом лучших специалистов на те же деньги», «у нас аутсорсинг».

Передача обслуживания компьютеров, корпоративных ИТ-систем и сетей на аутсорсинг расценивается респондентами как один из реалистичных вариантов экономии на штатных системных администраторах. На вопрос «Нужен ли в штате системный администратор в нынешних кризисных условиях?» более 20% опрошенных ответило «Не нужен вообще, поддержку ИТ нужно отдать на аутсорсинг». 12% считают, что штатный сисадмин в их компаниях просто не нужен, 62% уверено в обратном. Также были зафиксированы следующие ответы: «зависит от критичности работ и масштабов бизнеса», «нужен по мере необходимости», «нужен фрилансер или совместитель», «все зависит от уровня специалиста».

Низкая компетентность системных администраторов названа в числе главных проблем, на которые обращают внимание респонденты. Так считают 29% опрошенных. По мнению 40% - сисадмины чрезмерно медлительны, 17% считают, что они попросту невежливы. Также участники опроса отмечают, что специалистам техподдержки стоит развивать свои коммуникативные навыки, больше интересоваться общими задачами компании, пересмотреть свою «завышенную самооценку». Среди проблем, на которые указывают опрошенные представители компаний, также можно выделить «лень», «неумение разговаривать не на itишном языке» и «слабое здоровье».

Один из основателей MySQL Майкл Видениус намерен уйти из компании.

Вице-президент MySQL по связям с общественностью Кай Арно в своем персональном блоге сообщает, что один из основателей компании MySQL AB и один из первых разработчиков популярной СУБД Майкл "Монти" Видениус намерен в самое ближайшее время уйти из MySQL и освободить занимаемую им должность в компании Sun Microsystems.

Стоит напомнить, что в январе текущего года компания Sun Microsystems приобрела MySQL за 1 миллиард долларов. Компания Sun Microsystems обязалась не вносить своих изменений в политику компании, так как производимая ей СУБД очень популярна в Интернет-среде, а любые изменения в политике или самой MySQL чрезвычайно болезненно воспринимаются технической общественностью.

Вице-президент MySQL по связям с общественностью Кай Арно отметил:

"Вначале это были слухи. Технически, сейчас нет никакого заявления об уходе из компании. Однако я вчера говорил с "Монти" и... да, уход из компании - это один из обдумываемых им сценариев", пишет Арно. "Вместе с тем, отставка "Монти" была возможна еще год назад, когда начались переговоры по продаже Sun. Отставка "Монти", вероятно, так и так является неизбежной - стиль его работы и его навыки отличаются от того, какими они могут быть в крупной компании, (имею ввиду компанию MySQL, а не Sun)".

Кай Арно говорит:

"Видениус уже несколько лет обсуждает уход из MySQL. "Монти" подумывает о создании своей команды и своей компании, которая сконцентрируется на каких-либо инженерно-технических разработках, связанных c MySQL".

В компании Sun Microsystems отказались от каких либо комментариев по этому поводу.

Компания Hynix отказывается от производства на территории США.

Компания Hynix Semiconductor крупнейший южнокорейский производитель чипов памяти объяви о сворачивании производственной деятельности на территории США. Закрытие завода в США обусловлено изменением производственных циклов в компании и переносом заводов в более эффективные с финансовой точки зрения регионы, сообщили в компании Hynix Semiconductor.

Завод, который расположен в США в штате Орегон будет закрыт в конце сентября текущего года. Завод компании Hynix Semiconductor был открыт в 1998 году, и на заводе на данный момент работают 1200 сотрудников.

На данный момент компания Hynix Semiconductor от территории и здания завода пока не собирается отказываться, но собирается использовать освободившееся площади для других целей, сообщили в пресс-службе компании Hynix Semiconductor.

Крупнейший Интернет – аукцион EBay сокращает персонал.

Один из крупнейших Интернет – аукционов EBay сообщило о сокращении своего штата на 125 сотрудников, так же сокращения коснулись и головного офиса там будет уволено еще 70 сотрудников компании EBay. Остальные сотрудники будут уволены из числа европейских филиалов компании.

Руководство компании EBay сообщает, что предстоящие увольнения ни как не связаны с желанием менеджмента EBay сэкономить, а причина увольнений состоит в реструктуризации бизнес-процессов в компании. На сегодняшний день в компании EBay в штате состоит более 15000 сотрудников (все подразделения), поэтому дальнейшее сокращение сотрудников в компании затронет менее 1%.

В компании EBay говорят, что предстоящие увольнения это следствие централизации управления и перераспределения корпоративных функций. Так же увольнения коснутся в основном административной части персонала и только в материнской компании, а таких дочерних компаний как PayPal и Skype сокращения практически не коснутся.